نحن..آوادم....نأكل تراب...! أعزكم الله

الحمد لله رب العالمين والصلاة والسلام على أشرف المرسلين سيدنا محمد وآله وصحبه أجمعين.

شكراً لكل من حضر البارحة في تلك الأجواء الدراماتيكية في استاد المباراة "حشرنا" الغبار وأكلنا تراب

من فريق لم يهتم لهذا الحضور!!.

في الأمس كانت الأحاسيس متساوية مع التوقعات و إذا تساوت كفتيهما لدي فإني أخاف الهزيمة ولا يحصل الفوز ولكني

تجاوزت الأحاسيس والتوقعات وحضرت ولن أقول ليتني لم احضر فذلك لن يغير النتيجة التي حصلت البارحة نعم أكلنا تراب ....كل من حضر للمباراة من جماهير الزعيم أكل تراب من أجواء مساعدة على اكل التراب ومن فريق لا "يسوى" سبق لي التأكيد على أخطاء الفريق

في العديد من المباريات التي حضرتها والتي لم احضرها وانتقدنا الفريق والإدارة والمدرب فكنا كمن يضرب رأسه في جبل.

حينما تعمل وتوفر أسباب النجاح وتخرج المخرجات خاطئة فلن توسم بالفشل ولكن حينما لا تعمل أو تعمل بنزر بسيط

من التخطيط وكثير من "التخبيط" فلن توسم بالقول المذكور من لا يعمل لا يخطئ بل إن عملك ارتجالي وبدون تخطيط

لذلك تقبل الفشل وتقبل النتائج وقيم عملك الارتجالي وقس بموازين عملك المخطط والمبني على أسس.

هذي هي علة الهلال: سوء عمل سوء تخطيط سوء نتائج

وسوء العمل ليس وليد الفترة الحالية ولكنه متراكم عندما تسيء اختيار المدرب "مدرب المرحلة" كالديرون مثالاً

ثم تقيله بعد نتائج مهينة أخر الموسم الماضي فذلك معيار لسوء العمل المبني على سوء الاختيار

وعندما تخطط لموسم يلي إقالة مدربك السيئ الذي أقلته لسوء عمله وسوء اختياراته بسوء تخطيط لمعسكر إعدادي يسبق

اختيارك المدرب ووسيلة الاختيار السيئة "كمقابلة شخصية" وسوء إعداد بمباريات تجريبية ذات مستوى منخفض مع فرق

سيئة المستوى، مع تمارين سيئة مع مدرب ضعيف شخصية ينتظر الفرج من مديرك الإداري فذلك يعني سوء تخطيط للموسم مع سوء اختيارات وسوء لمنطقة المعسكر و مدرب المعسكر و إدارة المعسكر (كنت هناك).

ما نتج عن ذلك هو سوء نتائج الفريق فلا خطة ولا تكتيك ولا تكنيك ومدرب يكتب في كشاكيل ومدرب مؤقت ثم مخرب يأتي وسوء نتائج بتعادلات مملة واتبعها بسوء إدارة فنية للمباريات وسوء توضيع لاعبين وسوء روح الفريق فسوء نتائج نهاية الموسم الذي تأمل عليه أن تنتقل إلى دور ثاني من مسابقة قارية وسوء نتائج في مسابقات محلية.

يبدو لي أن مسيري القرار الإداري في النادي يعجبهم تناقص الحضور في الملعب والمدرجات ويعجبهم الانتقاد الشخصي

وإلا فما تفسير اتهامات مدير الفريق لعينة من جماهير الهلال تطالبهم بالرحيل هل باعتقادهم أن بقائهم مؤبد

هي فترة رئاسة أبدعت ونلت الأداء والنتائج نلت بطولات محلية وقارية يمكنك بعدها طلب التمديد وليس الوضع باق

حتى تريد هي كالدول أو كرئاسة الدول لها فترات ولو دامت لغيرك لما دانت لك يجب أن يفهم ذلك صاحب القرار الهلالي أنهم ليسوا ملائكة بل بشر يصيبون ويخطئون وليسوا معمرون فحينما تطالب شريحة من الجماهير الهلالية بالرحيل فهي تقيس الأداء على تخطيط وتقيم الإدارة لعملها وأدائها.

وأداء الإدارة الحالي غير مشرف محليا هذا الموسم وأسيويا طوال فترتها ولن ننظر لتعاقداتها الأخيرة المعلنة فقمة الوهم أن ننسف أخطاء الإدارة في الموسمين الأخيرين بل في الأربعة المواسم المحددة لها ونطبل لثلاث أو حتى أربع صفقات حينما نؤيد خطوات الإدارة الحالية في تعاقداتها فذلك حق ينبغي إعطائها إياه وحينما ننتقد العمل التراكمي للإدارة على مدى أربعة مواسم من فشل أسيوي فذلك حق يجب أن تعطينا إياه إدارة سمو الأمير الكريم ابن الكرام.

نقاط آخر السطر:

- سمو الأمير ذكرت في مقالات لي سابقة أن هناك ضعف إعلامي إداري في الدفاع عن حقوق الفريق وهاهو مهاجم الفريق المنتدب للعين يؤكد ذلك حينما خير في لقاءه الأخير مع موقع العين المصور على يوتيوب في أمنيته ومناه البقاء

في العين ليس بسبب المال بل بسبب الدفاع عنه والتقدير والاحترام المقدم له في العين وحينما سئل وما الذي سيصبرك

حينما تعود للدوري السعودي (قال يصبرني الهلال) هو عاشق هلالي ولكن إدارة هلاله لم تحمه ضد "أناشيد" المحتقنين

"وتهديد منشطات" "المنبعجين".

- سترون سمو الأمير العجب في قادم الأيام من الجماهير مادمتم على سياسة عدم تقبل الرأي "رأي الجماهير الهلالية"الأخر وخصوصا في ما يتعلق بالداهية "صلعون" ولم تطالب جماهيرنا بإقالته إلا بسبب خوفها من فقدان

البطاقة الأسيوية والتي ستتبخر إن بقى مدربكم المصون.

- كثير من الجماهير الهلالية اقتنعت أن هذا الموسم هو للنسيان مادمتم في فكركم مقتنعون وكثير منها يدعو الله

أن ييسر للإدارة من يصحح وضعها وأنا منهم وآخرون يرجمونكم بأقذع الاتهامات لعاطفتهم على الفريق والكيان

لا يبقى على شخوص لكن يبقى على فكر.

- سمو الأمير سبق لي القول أن من تستشيرهم أرائهم ناقصة وغير احترافية والنتائج تثبت لي ذلك وحبذا أن تكون أراء

الداعمون المتعلقة بالفريق في مجال تخصصهم الذي وجهتهم له وحبذا أن تكسر العناد لو لمرة واحدة وتنشئ

لجنة تقييم مستقلة فنية وإدارية لتوضح لك أخطائك التي تذكرها وتدعي تحملها ولا تصححها!.

خروج:

اللهم إني داعٍ فأمنوا

إن كان لسمو الأمير الكريم ابن الكرام الخير لنادينا في بقائه وتمديده فآبقة ويسر أمره وافتح على قلبه

وعلى بطانته الخير لقيادة النادي لما نحب كجماهير وعشاق.

وإن كان لسمو الأمير الكريم ابن الكرام في بقائه في نادينا وقيادته السوء لنفسه ودينه ولأهلة في حياته ومعاده

فأبعده عنه ورضه ويسر أمر تركه وافتح له في الدنيا والآخرة واجعل ترك قيادته سهلا عليه ويسر لنادينا من ينتشله

من ما هو فيه يا ذا الجلال والإكرام.

والحمد لله رب العالمين

كتبه ابوسلطان