بالغصب...وإلا بحب الخشوم...

تقديم :

لاعبي كرة القدم في المملكة وخصوصا المتواجدون في أندية الدرجة الممتازة يخضعون لنظام الاحتراف "السعودي"

وهذا النظام الأعرج يستمد الكثير من لوائحه مقتضباً من الفيفا ويسري على الاتحاد السعودي كما يسري على جميع الاتحادات أنظمة وقوانين الفيفا فكل الاتحادات القارية والمحلية تقع تحت مظلة الفيفا.

هذه المقدمة تجعلني أعرج على الخطوات التي  يزمع الاتحاد السعودي القيام بها بالمشاركة في البطولة العربية القادمة والغير معترف بها من قبل الفيفا وقس على ذلك بطولة الخليج القادمة.

والذي يجعلني أتساءل  ما الذي يجعل الرئاسة العامة لرعاية الشباب ممثلة في الاتحاد السعودي  بالضغط على الأندية السعودية  وسحب لاعبيها في نهاية الموسم المليء بالبرمجة الارتجالية  والفزعات والتداخلات على حساب إعداد الفرق للاعبيها للبطولات المحلية والقارية كبطولة أسيا للأندية أبطال (الهلال الاتحاد والاهلي .مثال)الدوري وكأس الاتحاد الأسيوي (الاتفاق.مثال) الا "الهياط " و"الفشخرة" الكاذبة والا فما فائدة هذه البطولات التي لاترقى حتى الى منافسات الدوري المحلي .

إن القائمون في الجهات المذكورة  يمارسون نفس الاخطاء كل عام سواء مع الادارة السابقة او الحالية  فهل يعتقدون ان  نتائج الخروج من تصفيات كأس العالم السابقة باسباب غير ماذكر في ثنايا الفقرات السابقة !

يا أحمد عيد ، ويا محمد المسحل رفقاً بعقولنا وطبقوا أنظمة الفيفا  ولا تتسلطوا على الأندية بحكم مواقعكم أو بحكم من يصدر لكم الأوامر في فرض سحب اللاعبين في نهاية الموسم العشوائي السابق  لتشاركوا بهم مع دول لايعترف جلها ببطولتكم  "الخنفشارية" فنهاية الموسم أجدى بإراحة اللاعبين من موسمكم "المترهل" لكي تستفيد الأندية من لاعبيها بعد إراحتهم المدة الكافية في عمل معسكراتها الداخلية أو الخارجية ليتم الإعداد للموسم القادم ببطولاته المحلية والقارية ولكي تستفيدوا من اللاعبين في مباريات أيام الفيفا (والتي لا يحق لكم جلب اللاعبين قبلها إلا بثلاثة أيام)  وهذا ما هو حق لكم من الآن حتى البطولة الأسيوية القادمة للمنتخبات وإلا  غيره ليس لكم أي حق في عسكرة اللاعبين على ما ترغبوه أو ما يراه مدربكم صاحب  الملايين الأوربية  والمشكلة انه حتى لن يشرف على المنتخب بل مساعده ! .

-     على إدارة الهلال وسمو رئيس مجلس إدارة النادي شخصيا  حماية لاعبيهم من "هبقات" محمد المسحل وأوامر احمد عيد وعدم الرضوخ لمطالباتهم الغير نظامية والمخالفة لأنظمة الفيفا في تفريغ لاعبي الأندية لمنتخب مساعد "ريكارد" وحتى إن وصل الأمر لشكاية الاتحاد السعودي لكرة القدم إلى المحكمة الرياضية بلوزان والواقعة تحت مظلة الاتحاد الدولي لكرة القدم الفيفا.

-     لاعبي كرة القدم يتسلمون مقدمات عقود ورواتب شهرية فينبغي على إدارات الأندية  أن تصل إلى تفاهم مع الاتحاد السعودي ورعاية الشباب  أن تشارك في دفع مرتبات العقود في فترات معسكرات المنتخب الطويلة والمشاركة في دفع مقدم العقود  مادامت السياسة في عمل معسكرات طويلة قبل البطولات، أو قبل بطولات غير معترف بها و هذه الخطوة ستكون خطوة ايجابية لكي يؤدي اللاعبون في المنتخب كما يؤدون في النادي فعند انتقال اللاعب للمنتخب وأثناء المنافسات الطويلة الأمد يخسر النادي لاعبيه وحتى بعد تلك البطولات يعود معظم اللاعبون باحمال او إصابات ولا يتم الاستفادة منهم  لفترات طويلة والأمثلة كثيرة "لو طلب سوقها لوضحتها"  فلماذا لا تقوم الرئاسة مشكورة بدفع مستحقات اللاعبين  أثناء تواجدهم معها بدلا من الوضع الحالي والذي يعتمد على مكافآت ورغبة ومزاج المسئول!!!. وإلا لتطبق أنظمة الفيفا لكي لا تكون العملية "مطاليب وحب خشوم" بدل من احتراف حقيقي!.

-          إن من الوطنية المحافظة على لاعبي الفرق في فترات الراحة لكي ينتجوا لكم بعد معسكرات الإعداد وإن من المنطقية تطبيق قوانين و أنظمة الاتحاد الدولي لكرة القدم، فلماذا يتم تطبيق لوائح احترافية مجتزئة ووفق الرغبات!.

وفق الله الجميع  لما يحبه ويرضاه

طبلي طبل على طبله...

زحمه وبدون لحمه وانا احث الخطى الى الاستاد ..واجهت اصدقاء لي "مسيان" قبل المباراة واقنعتهم بتأهل الفريق بحول الله وقوته بفوز يهز القلوب
ولذلك طلبتهم "مخاواتي" فتوكلنا على الرحمن.


شديد الزحام في وقت حضورنا "فرجحت" عدم وجود كرسي فاضي في الملعب وتفاجأت عندما صعدت للواجهة العلوية ولم اجد "موطئ رجل "
وتدحرجت" الدقائق امامي كلوحة سريالية تراجيدية من شوط لعب الزعيم كما كنا نقول ايام "الطجمة" نص باب وضغطنا في شوط ثاني وخطف
ابوهزة هدف"زحلطن" من العمري بعد ان شات حسن و"تعنقل" "من نفسه" ولكن ابت "صفارة" الا بإعطائهم "بلم" هناك قذعت "ابا باروكة"
بكل ما أوتيت من "زفرات خطابية نابية" وتداول الاتحاديون بعد الهدف "البطحات والسدحات" حتى ان نور "نطل عينه" عابرة للقارات"على "ابوباروكة "عشان مايحسبلنا بلم " حتى ان "العارضة" "خاوزت معاهم" اكثر من مرة.


عندها عرفت اننا سنتأهل وسيحضر "صلعون" "كالباتمان" ليزيح الاتحاد وهو "مكتمل الصفوف" فكيف لا وهو يسحب الظهير ليعيد ظهير لمكانه
ثم يعيد محور الى دفاع واخيرا يضع مهاجم كمحور هجومي هل بالله رأيتم "عكة يا مكة" مثل هذا التخطيط والارتجالية الشجاعة هل رأيتم ماذا حدث بعدها "مونتي" بعد هذه الطبخة "تبهدل" هل رأيتم كيف "شاط" المنتشري تلك الكرة التي خبطت في هرماش لتدخل "كبري في زايد" لنتأهل بعدها لدوي ابطال أسيا القادم... اوف ياشبيه الريح والله ظلمناك ونحن ننتقدك بل ان كثير من الجماهير لم يصدقوا من الذي يلعب هل هو الزعيم ام تشلسي حين حشر برشلونة "وفرح ابوناقور" بالتأهل باخر الدقائق.
هنا بتقلب أخلاقي سعودية:
-خرجت الجماهير فرحة بهذا التأهل العظيم وجاينك يانصر بس انت فوز على الأهلي (عشان يطلع الاتفاق) والله دخت مدري من بنقابل.
- انتظرت بعد المباراة معي ملف علاقي اخضر بعد المباراة به مطالبات الكثير من الحاضرين حيث كنت "اصرخ" بأعلى صوتي "يا شباب" مدير المركز الاعلامي "يقول اللي يحضرون بنسمع مطالباتهم ترى المتبطحين والمتسدحين عند التلفزيونات" مالهم أمل في "حافز" .
-بعلمكم في آخر المقال وش صار لي في الملعب
-ابومساعد سلامتك من كل شر سرت اشاعة انك تأثرت بالمباراة مثلي فالله يشفيك ويخليك لنا رئيس واداري محترف ما شفنا مثله ابد.
- صدقوني لن نجد مثل هذا المدرب فأصبروا عليه لنهاية الموسم وسترون كيف انكم ستطالبون بأن يمسك الاتحاد السعودي لينظفه من فساد اللجان "وبيزحلطهم" صلعون........................."مع نفسك انت وياه" والله ان تقولنها هالحين يزبط لنا الفريق بها الجمال لدرجة اننا نتأهل لبطولة اسيا من هالمباراة وكأس الملك بالمخباة وتبين نتنازل عنه يجلس مع قاروب وشلته.












































قلت باعلمكم وش صار لي بعد المباراة وقت أحتريت الجاسر يأخذ الملف العلاقي حق مطالباتنا "بحافز"
تصدقون اني قلت لنفسي صب قهوة ياولد!

حوار الفكر....لاحوار الطرشان...!

بسم الله الرحمن الرحيم والحمد لله رب العالمين ....والصلاة والسلام على سيد المرسلين سيدنا محمد على آله وصحبه السلام اجمعين..

لاحظت في الآونة الأخيرة في المنتديات الحوارية الحاوية لثلة كبيرة من الهلاليين كثير من المقالات التي تحوي مغالطات كثيرة بحق جماهير الأزرق بكل فئاته العمرية واختلافاتهم الثقافية وانسجتهم الاجتماعية وذلك بسبب تردي احوال الفريق ورمي التهم من طرف الى آخر وهو ما أراه "بحوار الطرشان" فذلك يضرب في اطناب فشل إدارة الفريق وآخر يعلق الخطاء على مدير الفريق وثالث يرمي به مدرب الفريق ومجموعة ترى ان اسباب تردي الاوضاع لان لاعبي الفريق يفتقدون للانضباط والحزم.
وهذه المغالطات في تفسير ضعف اداء الفريق سببه هو هذه الجماهير المنتقدة اياً كانت (المهم انها هلالييه العشق والهوى) وانها لا تؤدي الدور الذي عليها بالتشجيع والمؤازرة فقط عند منتقدي هذه الجماهير المنتقدة.
ولعمري ان ذلك التداخل في الآراء والتخبط الحاصل بين تلك الآراء سببه وضع الفريق الفني وليس "العكس" سببه الجماهير.


فالجماهير واجب عليها دعم الفريق سواء في الرياض او في ايٍ من مناطق المملكة بالحضور والمؤازرة ولكن هذا الواجب لا يجعلني اسلبها حق التوجيه والانتقاد "البناء" للفريق والادارة والجهاز الفني، لاحظوا اني اقول التوجيه والانتقاد البناء وليس التحطيم والشتم والتهجم ولاحظوا ايضا اني لا افرق بين جماهير سواء كانت داخل الملعب او خارجه فالكل لدي سواء لان واجب الدعم والمؤازرة عندي يضبط بعدة قواعد اهمها لدي

الكفاية: (جماهير الزعيم العظيمة كثيرة ولله الحمد فأن قامت مجموعة بالحضور والدعم فهي تمثل كل جماهير الزعيم وليس من المعقول ان كل جماهير الزعيم تأتي وتؤازر في الملعب فالمنطق يقول ان الملعب بل عدة ملاعب لن يتسع لها لو حضر كل مشجع للزعيم لأرض الملعب . قد يتحجج بعض المنتقدين للجماهير بانها قليلة الحضور فأقول لان هناك اسباب عالجوها ستحضر هي تعاتب الفريق لان ليس لها صوت الا عدم الحضور مطالبها لا تسمع حقوقها تهدر حقوق لاعبيها تنتهك والقائم بتمثيلها (بل لا يوجد من يمثلها) لا يوصل صوتها والقائم بسدة النادي لا ينافح عن حقوقها المهدرة فتجد ان الوسيلة في العتاب بعدم الحضور بل ان الوضع تعدى للقائم بالدفاع عن النادي وجماهيره بمهاجماتها والسخرية منها وبعدم تقبل مطالبها لانها لا تحضر! وهنا سؤال يدور في مخيلتي لمن يقول بذلك القول الناقص هل من حضر للملعب سمعتم متطلباته وحافظتم على حقوقه المهدرة وحقوق لاعبيه او مدربيه الذين يتهمون ويحاربون! سيقول لك لن نستطيع تلبية طلبات هذه الجماهير الحاضرة فالعدد في كل ملعب يتجاوز الآلاف فهل تظن ان مسؤول النادي او متحدثة سيمر على هؤلاء الموجودين في الملاعب ليأخذ آرائهم ومتطلباتهم الموجهة والمنتقدة لوضع الفريق والادارة والجهاز التدريبي!
ذلك ايضا ليس بمنطقي فما الحل في هذه المعضلة جماهير تنتقد ولا يسمع لها وادارة تضع في اذن طين واذن عجين! الم اقل لكم انه كحوار "الطرشان"
ولا الادارة اقتربت لجماهيرها ولا الجماهير سمح لها بالتعبير اذا ما لحل!؟
ان كانت ادارة نادي الهلال تود تصحيح الاوضاع لحضور الجماهير فعليها تصحيح اوضاعها الادارية والفنية وحقوق الجمهور ان ارادت هذه الجماهير ان تؤدي واجباتها بالدعم والمؤازرة.
وأنا "والعياذ بالله من كلمة انا"وبسبب عدم وجود جهاز تواصل بين الجماهير والادارة من هذا الموقع اطالب هذه الشبكة الحرة بهذا الاقتراح لكي يكون عربون ثقة بين الجماهير والنادي وهو كالآتي:
اشاهد في هذه الشبكة استبيان في كل مباراة للأداء لكل اللاعبين وملخص لكل حركاتهم وسكناتهم في المباراة وارى ردود افعال الجماهير على اداء اللاعبين.
فلتقم ادارة الموقع بعمل استبيان شهري وربع سنوي وسنوي لواقع عمل الادارة من كل النواحي من ناحية الجهاز الاداري واداءه ومن ناحية الجهاز الطبي واداءه ومن ناحية الجهاز الفني واداءه ومن ناحية اللاعبين وادائهم ومن ناحية الجهاز الاحترافي واداءه ومن ناحية الفئات السنية واداءها ومن ناحية جميع ما يعني برقي الفريق حاليا ومستقبلاً
بحيث يكون هذا تقييما شاملاً من الجمهور ككل للنادي من رأس الهرم نزولاً لأصغر مجموعة عمل في النادي يطبق هذا بمصداقية وبدون تداخل مخل بل بشفافية وبمراقبة من ادارة الموقع ولها ان تتواصل مع ادارة النادي في رفع تلك المعطيات والبيانات لآراء الجمهور والتي لن تكون انتقائية او جارحة وشتائمية او منتقصة للعمل المؤدى بل ستكون وفق ضوابط فنية وادارية محددة وللجمهور الحق في اختياراته هنا لن يفرض احد ما قولة ورأيه على الجمهور ككل وليس بعض.
وانا ومن هذا الموقع مستعد بالمشاركة مع مجموعة عمل لتنفيذ هذا الاستبيان والتقييم تقنيا وادارياً بدون أي التزامات على الموقع او النادي
ولإدارة الموقع بالتشاور مع ادارة النادي ان رأت الحق في وضع هذا الاستبيان مبدئيا هنا في الشبكة او نقله في مبنى النادي وجعله هذا الاستبيان الدوري بقيمة رمزية في النادي كعشرون ريالا يذهب دخلها لدعم النادي والموقع واعتقد ان الجماهير لن تبخل على فريقها لا بالمال ولا بالفكر فهي تشترك في دعمه من خلال موبايلي (السواد العاشق) او من خلال حضورها لمباريات الفريق ولن تمنعها مبالغ رمزية من الذهاب لموقع النادي والمشاركة في الاستبيان بمقابل فهي تريد ان يصل صوتها ورأيها بدون انتقاص او اقصاء.

اللهم وفق فريقنا الليلة بالفوز والحمد لله رب العالمين والصلاة والسلام على رسوله الامين

عبدالله المقرن

 

صديقك من صدَقَك ....ليس من صدّقك VIR 2.0

يخيل لي أن المتحدث الاعلامي لمركز الامير سلمان الاعلامي بنادي الهلال وعضو مجلس الادارة يخونه التعبير في الآونة الاخيرة ولست متأكداً هل هو سوء "تعبير" ام سوء "فهم" لدى الاستاذ عبدالكريم الجاسر في مناكفته الاخيرة للجماهير الهلالية على اذاعة "يو اف ام" بتصريحه الذي يطالب الجمهور " المتسدحين عند التلفزيون" بالصمت وعدم انتقاد الادارة "المثالية" والمدرب "الداهية".




ولا اظنه الا متحدث اعلامي فاهم "بروبقندا" "بالشقلوب" فهل يعتقد انه بمناكفته لجماهير الزعيم وإن لم تحضر الا قلة منها "مشكورة" سيستثير (دافعية) لدى هؤلاء " المتبطحين " عند زوجاتهم وابناءهم او في "ملاحقهم" مع اصدقائهم "يطامرون" عند كل هجمة يرسمها الزوري و"ويدربلها " الغنام "ليرفعها" "مقشرة على رأس "طونق بونق" التي لا تخطيء الخشبات الثلاث!.



بل دعوني استرسل في مخيلتي قليلاً بأن اقول اعتقد ان ابا مساعد "شبيه الريح" اوعز لمتحدثة الاعلامي بذلك ليتحفنا بذلك التصريح "الساحق الماحق" الذي سيجعل الموج الازرق والرقم الصعب "يقص تذاكر" طهران ذهاباً اياباً على "سياكل" ليلطموا كل "بيروزي" بالزلزال وليجعلوا الارض تهتز تحت اقدام مهاجمهم الليبي وتجعل حارسهم البوسني"أحول" لايدري هل الكرة "خشت ولا ماخشت!!)



لا أستطيع ان اقول الا ان دهاء ابن مساعد "غلبني" حينما اوحى لمديرنا الفني والاداري (سامي ) بأن يقتضب بكلمات جميله يقول فيها ان الرسالة قد "وصلت!!" وليس لنا الا الصبر الى نهاية الموسم على "عاهة صلعاء" "يشخمط" في مجموعة لاعبين ولم يبقى الا ان أرى "حسن" هداف الفريق.



صبرنا ونلنا ان شاء الله مادام عبدالكريم الجاسر يضع خطط فنية (4-5-1 افضل خطة تتوافق مع لاعبي الهلال) اليس ما بين القوسين ما قاله الجاسر!؟



- سمو الامير غير عتبة بابك وإلا "طحت بالشراب"!.

- سمو الامير مهاجمة الجماهير لن تجلبهم للملاعب بل مصارحة الجماهير واسعادهم كما اسعدتهم ببطولات سابقة محلية فلتسعدهم ببطولة أسيوية وشروطها (مدرب ماهر-لاعبون يحترقون- وفكر نير).

- سمو الامير ذكرتم على لسان المدير الفني والاداري انكم بدأتم منذ شهر للعمل على الموسم القادم فهل من الاحترافية العمل لموسم لا تعلمون انتم ان كنتم باقون فيه على سدة الكيان!, أم هذا ضمان بأن الفريق سيتأهل مع هكذا "مشخبط" ولذلك ستطلبون التمديد لفترة اخرى على حساب "قلوب بعض الجماهير القليلة" "المتبطحة في المنازل"!؟.

- سمو الامير ممكن "سلف" بونان وسامي.

خاطرة انا والعياذ بالله من كلمة انا "كسرت "فناجيل الشاهي والترمس "بعد راس المرشدي" اللي جاب فيها قول العربي وكنت منسدح في الملحق..(فلايحق لي الانتقاد) خوش "اقصاء+إنتقائية+ردح"
ملاحظة : قمة الاقصائية والتطبيل ان تكتم فكري وكتاباتي عند مخالفتها لرأيك ولكن لن تكتم عشقي وهذا العشق سأنافح عنه في أي موقع فلو اسكتم قلمي هناك سأكتب هنا ولو اسكتموه هنا ساكتب هناك
على دروب الفوز نلتقي أحبيتي.

أمانه بالله لايروووووووح...

بسم الله الرحمن الرحيم ..........والحمد لله رب العالمين
استحلفك بالذي خلقك ياشبيه الريح انك توقع مع هذا المدرب لمدة فترتك القادمة فاليوم اثبت بما لا يدع مجالاً
للشك انه خبير تدريب لا يقل عن قوارديولا ومورينهو ومانشيني الذين يعجنون اللاعبين عجناً فيخرجون لنا
ورداً.

اما هذا الاصلع فأراه داهية الدواهي وجميل صنعه فقد ملأ وسط الهلال بقوة التحامات الغنام ورفع من لياقته(لا يلعب على الواقف)
وانا اراه في كل ارجاء الملعب ولك ان تتخيل انه قد يخرج ليجلب الكرة مع جلابو الكرة كل ذلك صنعه هاشيك
في مباراتين فلم نعد نرى عك الغنام وانبراشاته التي تجعله ملازماً للعيادات بل اخفقنا كجماهير في الحكم على الغنام
الآن عرفنا لماذا (جلى ) (المرش يدي) لأن الغنام لم يلعب معه دفاعاً في الاصل.

اوووه ياهاشيك عرفت الآن اصرارك على صائد الاهداف (بالنباطة) الكوري الشامشوني فبمجرد ادخلته انسحب الدفاع اليه ليمررالعابد صدفة الى العربي الذي (يحضن) وفي معنىً آخر (يطايز).

تخيلوا كيف كنا جائرين بالأحكام على هاشيك ونحن نقول انه سباك بل يا جماهير الزعيم والله اننا لا نفقه شيئاً هل
رأيتم مدربا مغامرا يسحب محور الى مدافع ووضع محور دفاعي الى هجومي هل بالله اعماكم النظر لقد فزنا بكرة سلسة
حتى اننا ضغطنا لاعبي الشباب بعشرة لاعبين وقصصنا جناحهم سيواو الذي لم يتوانى من "التبطح" لكي يكسب فاولات
"هنا بقلب- اخلاق سعودية"
اقول جايينك ياإتي بس هاه (كبروا) الشبك (بنشققكم) بخمسة هاشيك القادمة عز الله راح فيها مبروك زايد وابشروا
بطرد مدرب الاتحاد.

(ماشفتوا كيف الشباب مدافع بتسعة لاعبين .... آه عليكم ياجماهير الفوز فقط.. وتنتقدون وانتم "عشرطعشر" رجال يقشمون حب بدون تشجيع)
(اخ عليكم تترصدون اخطاء الادارة وهي جلبت لكم افضل "مفنن خطط " ماشفتوا كيف الخطة 4-5-1 تتحول هجوميا الى 2-8 والحارس ممكن يرفع كورنر)
(يازينكم تبقون في المدرج وتشجعون بس خلوا الخطط لأبو الخطط المحامي الفنان ومحارب الفساد ومجلعد المراهنين هناك في تشيكيا "والله مدري يمكن يوغسلافيا من زين خطته ضيعت ديرته!)
شفتوا وشلون فزنا متسيدين الميدان على قولة نجيب الامام اخ بس عليكم تنتقدون وبس ياحبكم للنقد ترانا في نصف الموسم والفريق يحتاج دعمكم
مهوب كل شوي والثاني قاعدين حط على هالمسيكين هاسيك ....صدقوني مارح يجلب اسيا ويطوعها غير صلعون فاصبرو وبتشوفون كيف الاعداد
في النمسا الموسم الجاي وبناكل "هوا" الاخضر واليابس.

خاتمة ماكل مايتمنى المرء يدركه ......صب قهوة ياولد

  

حومة...فكر

استوقفني سؤال من ابن احد مؤسسي الهلال اليوم في رأيي في الشأن الهلالي مثنياً عن من ترى
انه الافضل لاستلام زمام الامور في النادي بعدما انتهى الموسم بنهاية الدوري البارحة . اجبت اني
لا أرى في المنظومة الهلالية الحالية ولا التي سبقتها او ما قبلها من يستحق البقاء فالفكر كما هو منذ تغيير
الفكر الكروي الاسيوي "للأندية والمنتخبات".
سألني الا ترى في سمو الامير بندر فكرا قد يقود الهلال للعودة الى منصات التتويج الاسيوية؟
اجبت ولا حتى في المحظوظ سعود بن تركي اية امكانية ان يصل لأبعد من ما وصلت إليه
إدارتنا الحالية!. آو من سبقتها!.


قلت له يا أبا عبدالرحمن إن الفكر في اسيا تغير لذلك نشاهد الاردن وسوريا
وعمان تصارع على بطاقات التأهل للمونديال.


قلت :دعنا نعود قليلا الى الوراء للبحث عن اسباب النجاح في ادارت الزعيم السابقة والتي نجحت أسيوياً. لنرى عناصر النجاح


- في عصر تلك الادارات كانت الكرة السعودية واخص بالذكر الزعيم يقدم هواة "لاعبين "بعقول محترفة وقلوب
محترقة (على الكيان) وتتعاقد تلك الإدارات مع محترفون اجانب يصنعون الفارق "ولا يصنعون الهياط الاعلامي"
(شاهد: تجاوزنا هياط ابو العباية في تصويره مع فيغو ،لنوقع مع لاعبين يفيدون منتخباتهم ولنقول الاعلام الغربي يذكر لاعبينا الاجانب!!! على صفحاته).
- في عصر تلك الادارات اللاعب يبحث عن اثبات الذات وروح الفريق وبالتالي يصل الى الكأس .
- الآن اللاعب يبحث عن اللوك والفلاش لكي يصل إلى الكاش.


أمثلة حية لمستويات تنحدر بعد التوقيع على العقود
1- سالم الدوسري
2- محمد نامي....(قد نعذره بسبب اصابته)
3- حسن خيرات
4-عبدالله الزوري
5- خالد شراحيلي
- في عصر تلك الادارات اللاعبون يتمنون المفاوضة لتجديد عقودهم وهم في اعلى مستوياتهم بل يوقعون على بياض
- الآن ادارتنا تنطق بالمحظور بعد ان دافعت في اسقاط المادة 18 من نظام الاحتراف السعودي "وتنعق" بأننا في زمن الاحتراف
ويحق للاعب البحث عن افضل العروض وهي في الجهة المقابلة لا تفاوض لاعبو الفرق الاخرى حتى آخر يوم من الفترة المحمية!!!.
وتجامل على حساب الكيان لأنها تريد ان تكون مثالية لا احترافية!!، وإن فاوضت تبحث عن الرخيص ومجرد يدخل نادي منافس للمزايدة تنسحب من المفاوضات .


يا جماعة هي سوق لاعبين كأي سوق زايد واظفر ولا تنتظر احدا لا يزايد عليك.
أم تعتقد ان لديهم "توصيل سريع" لملعب النادي!
هو احتراف كما "تنادي" به، أسعى لتطبيقه بالكامل على نفسك وغيرك في كل النواحي.
شواهد:
اسامة يوقع الان مع نادي بلجيكي ولا يدخل لخزينة النادي هللة واحدة "عشنا وشفنا" قبل ينتهي عقده يحق لك تفاوضه قبل الستة اشهر، هذا نظام الاحتراف الدولي فاوضه قبل انتهاء عقده بسنة ونصف وافق على التجديد جدد له او اجعله يوقع اتفاقية ملزمة،
لم يوافق "بسلامته" بع بقية عقده يا اخي هذا الاحتراف واستفد من ما تبقى من عقده.


عيسى المحياني "يقولهم يا جماعة "ابغاكم" تستفيدون من عقدي تنازلوا عن عقدي للشباب" الان سيذهب "بلوشي" ونعم الاحتراف!!


الفريدي " يسحب عليهم ويقول ابغى العب في نادي آخر" والاخوة "حب خشوم ومراسلات" يا أخي بع ما تبقى من عقده لأي نادي او الزمه بالتجديد هكذا هو الاحتراف. كما عرفناه!


المشكلة هناك احباط واضح للجميع ومعنويات متردية ومدرب سيء وإدارة انتهى لديها الطموح وإداري يعلمنا السباكة
اذا ماهو الحل :
الحل في تغيير الفكر يجب ان يأتي فكر جديد ليقوم المعوج ويطبق الانظمة ويصحح المفاهيم
ويرفع من الروح ويتعاقد مع من يصنع الفارق محليا ودوليا واحضار مدرب يتواصل مع اللاعبين ويعلمهم اسس الاحتراف قبل اسس الكرة .
* لكي تصل الى دور الثمانية او الستة عشر ياشبيه الريح عليك ان تغير فكرك والا ستبقى في دوامة ذوبهان وام صلال والاتحاد ولكي تغير فكرك هناك سنين ضوئية بينك وبين جماهير الزعيم .
* ما خاب من استشار فأستشر من سبقك "للعصية عليك" فهم خير من استشرت واستأجر القوي الأمين فعلاً وقولا
* بعض من تشاورهم في الامر لديك لا يحسنون الاستشارة لقلة ذات اليد والفهم وهناك متخصصون سابقون
يمكنك العودة لهم في الرأي فشاور ذوي اللب سديد.
* لازلت مقتنعا ان محمد الدعيع سيفيدك فهلا جلبت لنا روحه!؟
وفق الله زعيمنا يوم الثلاثاء القادم
وعلى دروب الفوز نلتقي

مدرب أم مخرب

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

تعتبر الإدارة الفنية لمباريات كرة القدم علم يبنى على أساسيات رئيسية ومنهجيات واستراتيجيات
هي الذخيرة لكل ممرن ومدرب لكرة القدم . أضف إلى ذلك اللياقة الذهنية والحدس الفني أثناء التعامل
مع المباريات.
وعند الإخلال بإحدى هذه المكونات أو المكملات يؤدي ذلك لأخطاء تدريبية وإدارية فنية آنية أثناء المباراة
أو أخطاء بنائية دائمة.
وعند النظر لمدرب الفريق الحالي و الأخطاء التي يقع فيها اخذين في الاعتبار أن إدارة الفريق الفنية
بيده وحده بدون أي تدخلات، نجد وقوعه في أخطاء آنية وأخطاء بنائية.
فالأخطاء البنائية نجدها في تشكيلة الفريق المتغيرة باستمرار (كخطة فريق)فحينما يقوم المدرب أو مدير الفريق الفني بتمرين اللاعبين على خطة محددة ك4-4-2 أو 4-1-4-1 أو خلافة من الخطط ثم ينتهج في مباراة دورية إحدى هذه الخطط
ثم يقوم بتغيير خطته في مباراة إقليمية لبطولة أخرى ثم يعود في المباراة الثالثة بتغيير عن الخطتين السابقتين
بخطة جديدة ك4-2-3-1 فعندها وعندها فقط يمكننا القول أن المدير الفني يجرب حظوظه مع ذخيرة اللاعبين
التي لديه ناسيا بالإجمال انه استلم الفريق في نهاية الموسم وليس الوقت بالجدير بعمل تلك الاستراتيجيات التجريبية
لاكتشاف الأفضل له وللفريق.
وبمجرد النظر إلى تقارير المدرب السابق لفترته أو متابعة مباريات الفريق المسجلة ينبغي أن يكون لدى المدرب مهما
كانت عقليته التدريبية الصورة الكاملة عن أفضل أداء للفريق وأفضل منهجية وأفضل تشكيل هكذا ينبغي للمدرب العمل
البناء على اقرب حالات تاريخية للفريق وطقم اللاعبين الذي لديه.
لماذا ينبغي أن يعمل ذلك ؟
لأنه يوفر الاستقرار والانسجام والتفاهم اللياقي الذهني بين اللاعبين والذين تعودوا على اللعب معاً على هكذا تشكيل
وخطط وتفاهم.
فما الحاصل الآن المدرب لا يعرف أو يعرف ويجرب (اشك في ذلك) خطط واستراتيجيات ومن ثم هو يحاول إيصال ما يفهمه
للاعبين وهذا حاجز آخر. فالمدرب يحوي طاقمه مترجم كمساعد للمدرب من ما فهمناه في عملية التعاقد معه بالإضافة إلى
مساعد آخر.
عند عمل مقارنة بين الأندية الكبار (بخلاف الشباب والاهلي)ومدربيها وأندية الوسط والصغيرة ومدربيها نجد أن عامل الاستقرار يكون لدى
أندية الوسط أو تلك التي تقبع في المؤخرة وليس ذلك بسبب قناعات تدريبية (استثني من ذلك الفتح والفيصلي) بل لقلة
ذات اليد أو لعدم وجود دعم متواصل ليتم تغيير المدرب لهؤلاء أو بسبب شروط جزائية ولكن حينما تحل كوارث هزائم
متتالية ونزول مستوى فستتسابق تلك الأندية المتقوقعة في وسط أو ذيل الدوري بتغيير مدربيها ولنا في التعاون
والأنصار وسابقا نجران والنصر أمثلة شاهده على الواقع.
ولو قدر لي بالبحث في حالات هذه الفرق في تغيير مدربيها وخصوصا أولائك الذين يملكون فكرا وعقلية تدريبية جيده
لنسبت أسباب التغيير بالأخطاء البنائية ويدخل من أهم الأخطاء البنائية عامل مهم وهو عامل التواصل بين المدرب
واللاعبين وبين المدرب وإدارة الفريق والنادي أو بسبب تدخلات الإدارة واكبر مثال على ذلك ما شاهدناه في الأسبوع
الفارط من مناوشات بن مدرب نجران ومدير الفريق الإداري.
وقد يكون لعقلية المدرب الديكتاتورية وعدم تقبل الرأي جزء من المشكلة البنائية للفريق (تقول له ثور يقولك
احلبه) وهنا يمكن تصنيف تلك المشاكل أنها أعلى من وصفها بالبنائية أو الآنية فهذا خلل سلوكي قد لا يمكن تصحيحه إلا
بالتخلص من المدرب وبإلغاء عقده.
- مشكلة دول السابق كانت بنائية وآنية فهو لم يستمر على تشكيلة واحدة وكذا هو الحال مع هاشيك حاليا ولكنه يضاف
إلى متاعبه دكتاتوريته والتي تتضح في استمراره بالنهج اللااستقراري في تموضع اللاعبين والتشكيلة فلا هو أضاف عامل
الاستقرار وليس من هناك إعادة اكتشافات للاعبين وعوضا على ذلك صعوبة في قراءة قبل المباراة وأثناءها أو بين
الشوطين مع دكتاتورية تميزه بالإبقاء على إشراك اللاعب الكوري والذي ثبت لدي فشلة (كرأي شخصي) مع إني أرى في أن
الفريق الاولمبي معين لا ينضب من الخامات التي يمكن الاستفادة منها في المستقبل (وحبذا لو كان ذلك في معسكر الفريق
القادم).
- الاتفاق لديه مترجم كرواتي يجيد التعامل مع المدرب واللاعبين وينقل الصورة لهم بشكل سلس نرى ذلك في مؤتمرات
المدرب بعد المباريات ولكن أحمال الفريق الأخيرة في السفر والمشاركات أثرت على أداءه بخلاف الانتكاسة الفنية بعد
هزيمته من الهلال في نهائي الكأس فتلك مشكلة الفريق


(الطموحية) الاتفاقي الكبرى بعد البطولات. بينما هلالنا يأتي بمدربين
احدهم لا يجيد التدريب بل يريد سامي أن يقوم بعمله وسيء بالتعامل مع توجيه اللاعبين علنا أمام الإعلام. والثاني
وصلته الإشارة فتعامله مع اللاعبين بعيدا على الإعلام (وذلك هو الصحيح) ولكنه يغيض مخالفيه بقناعاته الفاشلة
وقراءته
السيئة وتواصله المفقود أثناء التمارين مع تناقضات تدريبية في التمارين والمباريات!!!.
- على إدارة النادي إن هي أرادت الإبقاء على هاشيك أن تحسن التواصل مع المدرب ونقل أفكارها بشفافية (أعطوه كاش
في وجهة بدون مواربة) مع تأكيدي أن إي نجاحات له فهي مؤقتة وما أهلي الامارت وتدميره عنا ببعيد!!.
- ينبغي أن تتنازل قليلا إدارة نادينا عن قناعاتها أن لديها أفضل المحليين فالظهيرين ترقيع(لاعبو وسط أو دفاع)
والهجوم رجيع والوسط الشاب بديع . ويجب عليها التحرك للبحث عن أظهرة مميزة فالمملكة بها 115 نادي وليس 14 فقط
أو تصعيد ظهيرين من الأولمبي أجدى من البقاء على "كشاكيل".
- هجوم الفريق أفضل بوجود العربي ولاعب 9 ونصف يصنع ويسجل وليس أفضل من ياسر حاليا إلا جلب لاعب بديلا عن فنان
تضييع الفرص يوبيونق سو ورجيع الأندية المحسوب على تعداد لاعبي الهلال وحبذا تشبيب دكة الاحتياط من مهاجمي أولمبي
النادي إن أردنا بناء الفريق لينافس مستقبلا على بطولات المواسم القادمة.
- لازلت أرى أن هذا الموسم للنسيان ذكرتها قبل عدة أشهر وأكدها (مخرب أو مجرب) تم التعاقد معه بعد فشل اثنين
قبله وكلي أمل أن يتم التعاقد بأناة وتخصص مع المدرب القادم وسوق المدربين مفتوح طوال العام ولكن حسن التدبير
عطية من رب العالمين.
على دروب الخير نلتقي

لماذا نجح سامي ...بونان

الحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله
بُعيد مباراة الغرافة وبعد عودة الهلال الى الرياض كنت في صفحتي الشخصية على تويتر متابعاً لأخبار النادي وقرأت تغريده لاحد الصحفيين
مفادها ان سمو الامير عبدالرحمن رئيس مجلس الادارة قد وجه نقدا لاذعا للاعبي الفريق في انهم لا يستحقون"فانيلة " النادي وان ذلك اثر في اللاعبين ايما تأثير حتى ان ذلك وضح مفعوله بالفوز في مبارياته الدورية التالية!!
حينما نقول ان الادارة وأعني ادارة النادي وقعت في اخطاء فلسنا نتحامل وقت الانكسار فقد ذكرت في عدة مواضيع سابقة انها ادارة ابعد ما تكون للاحترافية.
مثلها ككل ادارت الاندية السعودية ولا استثني اتحاد القدم وادارة المنتخبات ورعاية الشباب.
هي ادارات تمشي بالبركة بلا تخطيط وبلا منهجية تتأثر بالنتائج الوقتية ان احسنت جعجعت ورفعت العقيرة باحترافيتها وأتاها المطبلون من كل حدب وصوب والباحثون عن لقاء او توجيه.
وان فشلت تحججت مرة بالتحكيم وتارة بالانسجام واخرى بانعدام الروح لدى اللاعبين او عدم فهم تخطيط المدرب وغيره من الاعذار ولكنها لن تضع اللوم عليها وتفصل اخطائها ومن ثم تقدم الحلول فإن لم تنجح قدمت الاستقالة على فشلها.
هي ادارة تظن انها تملك الكيان لذلك كل ما تتخذه من قرارات لا تعود لأهل الاختصاص بل تعود لنفسها ولمجلسها لاتخاذ القرارات، في احد مواضيعي التي كتبتها،

في موقعنا كتبت بحثا دراسيا مختصر مكون من 8 نقاط ان هي عملت بها اضمن لها بحول الله وقوته كأس العالم وليس كأس اسيا لماذا اقول ذلك لان ما ذكرته هو ما تقوم به جميع اندية العالم المحترفة (لا المنحرفة "احتراف اعوج") .
للعودة لموضوع البحث:

-=الادارة علم وفن=-
في عنونة المقال كتبت لماذا نجح سامي وبونان
وهنا اضع الاجابات:
- خط الوسط منسجما بالكامل (العابد-القرني-الفرج- عبدالعزيز الدوسري-سالم الدوسري) اضيف لهم نجاح الشلهوب في بعض مشاركاته
- مدرب يوصل فكرته الى اللاعبين (سامي بونان)
- تقارب الخطوط بسبب انسجام الوسط
- روح معنوية مرتفعة بسبب روح الشباب في الوسط واثبات الذات.
- مستويات لفرق مقابلة متقاربة في الانخفاض..!!
- منهجية مدربين يريان المباراة وخطوط القوة والضعف بشكل مضاعف عن مدرب واحد متحجر وقبل ذلك فاشل.
-ارتفاع معدل اللياقة في رئة الفريق الوسطى
- انسجام الظهيرين مع خط الوسط
لذلك كله نجح سامي وبونان فلماذا عجلت الادارة في تسليم الفريق للمدرب هاشيك ....!
ارد على ذلك لأنها اقالت مدرب اخطأت بإحضاره وارادت ان تصنع للمدرب روح وبنية ذهنية للتواصل مع الفريق على نفس المنوال الذي كان يؤدي عليه الفريق .
ولكنها تنازلت عن انسجام الفريق وحيويته على حساب قرار اداري الآن فقط تبين لها فشله .
اعيد بعض من ما قلت سابقا في مقال سابق الادارة تجامل ثم تجامل على حساب الكيان
الادارة اخطائها واضحة منذ استلامها ولكن كانت البطولات التي تحققها تخفي عيوبها
ولكنها بانت ووضحت لأنها اصبحت تستعجل بالحلول الوقتية القريبة بينما يجب عليها
الاتيان بحلول ثابته لا تتغير مبنية على وقائع اختيارات مجدية للاعبين والمدربين
لازلت اراهن ان من اختار دول هو من اختار هاشيك وهو من وافق على كالديرون
وثلاثتهم فشلوا مع الادارة واقالتهم واخرهم قريبا سيرحل ان لم ترحل معه الادارة.
- مجاملة المرشدي او الاحتياج له لا يجعل الفريق يعاني من لاعب لا يفيد الفريق والهدف الاول في مباراة الشباب الاماراتي كان بأخطاء دفاعية
سببها نزوله وذلك لتغييره تركيبة انسجام الفريق بمستواه الضعيف مع تبديل موقع لاعب الظهير(بلاعب متوسط دفاع) ولولا التدخل في الشوط الثاني لحلمنا وهرمنا بالنقطة.
- اشاهد دول مكرر ولازالت الادارة تمني النفس بتحسن الاداء (الحل لديكم صحيح مؤقت ومناقض لما اطالب به) ولكن افضل من فريق التعادلات الحالي.
- اذا ارادوا المواصلة في المعشب الاسيوي ينبغي البحث عن طاقم تدريبي ماهر فقد انتهى الموسم والافضل العمل للموسم القادم من الان وتغيير خارطة المحترفين
فالفريق مع محترفيه يمشي بالبركة ثم دعاء الجماهير.
- فترة الانتقال قربت فحبذا البحث عن محترفين محليين مفيدين للفريق وعدم الاعتماد على مقولة لدينا افضل المحليين!!!
- الطاقم الاداري ينبغي تغييره بالكامل فلا خير نراه وتطبيل اضافي للاعبين وقد شاهدت ذلك بعيني في المانيا.
- خبرات منصور الاحمد ينبغي العودة لها وحتى الاستعانة بمحمد الدعيع لازمة لبث الروح في الصغار فالكبار قد تجاوزوا ان نبث فيهم روح الفريق (لا امل)
- يجب ان يكون هناك قائد للفريق من متوسط الوسط ينظر يوجه ويعارك اما هكذا مع لاعب لا يعرف ابجدية التوجيه او الاعتراض على الحكم "وهو قائد" وعدم كشفه للضعف الحاصل في المنطقة الخلفية لأنه موجود بها فذلك عيب تقني واستراتيجي.
- رئيس النادي يجب ان يكون قريبا من جهازه الاداري فوجوده في المنصة كما هو وجوده في الرياض اذا اردت بث الروح وتوجيه لاعبيك معنويا ولم توفر من يقوم بذلك فينبغي ان تقوم انت بذلك وانت بجانبهم ورحم الله عبدالله بن سعد.
- على سمو الامير عبدالرحمن ان ينظر للنصح والانتقاد الموجه للصالح العام للنادي وان لا ينتظر ان تعزله الجماهير كما عزلت اخيه.
على دروب الفوز نلتقي

صديقك من صدَقَك ....ليس من صدّقك

صديقك من صدَقَك ....ليس من صدّقك قالت العرب ذلك منذ ازل ولم تقل العرب من فراغ

اكتب اليوم عن مقال كتبه مدير المركز الاعلامي الاستاذ عبدالكريم الجاسر مع علمي ان هناك من كفاني
المؤنة في الرد عليه حفظه الله حينما سخر من جماهير الزعيم بعنونة المقال بما يطلبه المشاهدون
ثم ما لبث متناقضا في مقاله يرسم خطط الفريق واستراتيجية اللعب المناسبة لفريق الهلال!!!

ولست هنا في مقام الرد عليه فقد رد على نفسه من حيث لا يعلم حينما اجتهد ونظّر في ما يفيد الفريق
وهو اقل ما يمكن القول عنه انه كاتب اعلامي متابع للفريق سابقاً تمت استمالته وايقاف صوته
عندما اعطي المنصب فبدأ دوره للمدافعة عن ادارة الفريق حينما قالت الجماهير كلمتها بعد نكستي
الرائد والغرافة.

استرجع ايام الصيف الماضي وكتابات الاستاذ صالح الحمادي حينما حكم بالفشل على ادارة الهلال
في انتداباتها من حيث المدرب وصحت توقعاته بنسبة عالية فقد اقيل المدرب قبل نهاية الموسم
واعطي سامي مع مدرب الفريق الأولمبي الفرصة وابدعا من حيث توقف دول واكملا الى ما قبل مباراة
نهائي ولي العهد.

الشاهد في ذلك هو استغرابي من ادارة الفريق من النقد الهادف حتى لو سبقه نقد شخصي فحينما انتقد
صالح الادارة في مقالته السابقة حتى لو وصلت في بعض الانتقادات الى مشكلة الشخصنة فلماذا
لم تنظر الادارة للنصف المكتمل من الكأس ما دام هناك نصف فارغ ولا يفيد فهنا نصف ممتلئ قد يفيد

وهناك تساؤلات اخرى عديدة هل الادارة لديها الحساسية من النقد الموجه لشخصها ام ان العزة تأخذ
بالإثم في بعض الاوقات (وهذا هو الواقع الأليم) لذلك نجد ان الانتقادات توضع في خانات شخصية اي
ان الادارة حفظها الله تمارس ما تقمعه على منتقديها اي الشخصنة وذلك لعمري هو الخطأ بقده وقديده.

سيدنا عمر رضي الله عنه يقول (رحم الله امرئ أهدى إلي عيوبي ) وحبيبنا صلى الله عليه وسلم يحدثنا (المؤمن
مرآة المؤمن) فلماذا العزة والانفة في عدم تقبل الحق حتى لو كان (عدوك) وهو غير ذلك
فليس هناك من عداوة في الحق.

لست هنا في مقالي للدفاع عن الكاتب والناقد صالح الحمادي ولست من اتباعه او من مؤيديه دائما
ولكن هناك اقوال يقولها استأنس بها وهو حتى اللحظة توقع وصدقت توقعاته اذا ما الذي يجعلنا
نهاجمه ونطبل لغيره ممن اجاد التطبيل من اجل منصب او دراهم معدودة.


- على ادارة الهلال ان ارادت الجماهير تقتنع بأدائها البدء بالشفافية التامة في عملها بدء بمناقشة من يداهنها واتباع الحق مهما كان قائلة (فالحق احق ان يتبع)

- عليها ان لا تطلب من مركزها الاعلامي ومديره الدفاع عنها ضد جماهيرها فهي ستفقد في النهاية المصداقية امامهم فلن ينفع بعد ذلك طلب دعم الجماهير في المباريات!!

- حينما نقول ان ادارة الهلال بعيدة عن جماهيرها فذلك واقع ينبغي عليها الابتعاد عنه فليس
رئيس مجلس الجمهور مخول من قبل الجماهير بل هو معين من الادارة فان ارادت التواصل مع جماهيرها
فالأولى جعل هذا المجلس منتخب من قبل الجماهير .

- نعم لماذا لا يمكن لجماهير الزعيم ان تنتخب اعضاء لها داخل مجلس الادارة أليست هي الداعم الاول
بالحب والحضور والشراء والمنافحة هي آليات تقوم بها الادارة وتنتخبها الجماهير هنا لن تتوسل
الادارة حضور جماهيرها

- وليكن هؤلاء المنتخبون من الجماهير العين البصيرة وجهاز الاتصال لنقل افكار الجماهير النيرة للإدارة .

- نعم هناك صعوبة في التواصل مع الجماهير ونقل الحقائق بين الطرفين لان من تعينهم الادارة بعمل ذلك يعملون لدى الادارة فاجعلوا هذه المناصب تعمل لدى الجماهير!

- نعم حماية الكيان هو حماية الجماهير فهل اعتذرت موبايلي علنا كما اعلنت عن طريق مدير تسويقها عن بخل الجماهير الهلالية!!؟.

- الجماهير هي الكيان والكيان هو الجماهير صنوان لا يفترقان على ادارة النادي ان تعلم ذلك فلا مثالية في من يحتقن او يهاجم او يسخر من هذين الصنوين.

من حقي ان احب الكيان فأنا صنوه

مع اجمل التحية

خذاريف ابوصالح

السلام عليكم ورحمة الله

صباح هذا اليوم قابلت شايب هلالي جاء لموقع عملي لقضاء عمل خاص له بعد السؤال عن الاحباب والاصحاب
سألته يابوصالح وش توقعك اليوم للمباراة بين هلال2012 والفريق الآخر.

يابوسلطان فنيا الهلال على الورق افضل أماني: اول مرة في عمري اتمنى فوز النصر على فريق الهلال.

رددت عليه(أفا يابوصالح مهيب هي ليش لها الدرجة تتمنى فريقك ينهزم!!)

رد ابوصالح (مشكلة النادي حاليا ان الادارة لاتقوم بالتغيير الا بعد انتكاسة الفريق وحصول هزيمة او تعادلات)
لاحظ مدربهم السابق الالماني واللي قبله الارجنتيني كالديرون
دائما تحرك الادارة رد فعل على افعال او احداث سلبية وليس تخطيط وتقييم ثم مراقبة واصلاح

اعطيك مثال
طردوا كوزمين جابوا ليكنز قبله جربوا مساعد كوزمين كلهم ما نجحو ثمن في الصيف تعاقدوا مع جيريتس سحب
عليهم (مع ان ابومساعد قال :نحن سنقوم هالموسم بعمل خطط بديلة لكي لا يحصل كما حصل عند طرد كوزمين)
وش صار سحب عليهم وراح المغرب جابوا بداله كالديرون خبص في النهاية وطردوه مسك سامي مع ابواثنين

الصيف اللي راح تعاقدوا مع مطير حمام يدربي راسه قالوا اصبروا عليه عشر جولات صبرنا وتاليتها
اقتنعوا الربع انه ما بالحمض احد .

لاحظ ان الاخطاء من ناحية التعاقد مع المدربين كلهم متشابهة لحد كبير والنتيجة (كحت) ولم ينجح احد الا اللي
هبق عند المغربيات, مع الاخذ في الحساب ان كوزمين جاء مع ادارة محمد بن فيصل يعني التعاقد الناجح الوحيد
سحب على ام الفريق والادارة.

ولاحظ ان النهاية متشابهة ليكنز+دول+هاسيك (افلقني ان ما طيروه قبل نهاية عقده)
والحل
سالته وانت تبيهم ينهزمون عشان يطيرون هاسيك!!

رد وعينه مفنجلة :عشان مايطول راعي العك العالمي
مدرب شختك بختك كانك تذكرها وحن صغار التفافيخ والعلوك الله يعله علني في 5 مباريات.

قلتله وش الحل

قال موجود عندهم في الفريق مدرب الأولمبي بونان جيد بس مزمار الحي لا يطرب ولا مدرب جابلك بطولة وحط
كل لاعب بمركزه وغيره مدرب الاتفاق مضبوط ياشيخ والله لو يتعاقدون لك مع مدرب هجر الشايب
ياشيخ ان يجيبلك اسيا وهو مغمض.

رديت احلام يابوصالح اسيا تبيلها فريق البدلاء مثل الاساسين
نطل (حتسية) بعدها حسيت ان ابوصالح عنده نظرة ادارية وفنية.

ابوصالح:
شف يابوسلطان كان عندهم عبدالعزيز الخالد وعبداللطيف الحسيني وهذال الدوسري وحسين الحبشي
كلهم طيروهم الا هذال على ماعتقد لوجمعوا ذولي داخل مكتب وقالو لهم ابحثوا لنا عن مدرب
للمرحلة زايد لاعبين يفيدون الفريق من اندية اخرى وارائكم عند البحث عن المحترفين الاجانب
يعني لجنة استشارية .

وكلهم لاعبين ولديهم شهادات تدريبية وخاضوا في المجال التدريبي والاداري في الفئات ومع النادي
وبعضهم مع نادي الشباب وش رأيك نظرتهم احسن ولا نظرة اللي اختار لاعبين الفريق ومدربيه من
يوم مسك الفريق.

رديت قد ينجحون وقد يفشلون
ذب كلمه ينجح راعي الخبرة ويفشل راعي الشهادة
الا اذا كان الراجحي فاشل اقتصاديا!!!

هذي خذاريف ابوصالح الله لايقوله يفوز علينا الفريق الآخر
والسلام عليكم.

حان زمن الرحيل.....

 دائما ابتعد عن الكتابة بعد مباريات فريق الهلال لكي لا اتحامل في الاحكام.
اما والوضع (كلاكيت رابع) مرة فاجد لزاماً أن اقول وبفم يملأه الثقة آن لأبي حنيفة ان يمد رجليه.

حينما قرأت تصريحات سمو الامير عبدالرحمن بعزمه على البقاء 4 سنوات اخرى من خلال ترشيح نفسه ظننت
انه يحاول شحذ همم لاعبيه ومتابعيه من الجماهير.

فكراً لن تنجح مع الفريق احترفاً لن تنجح وعاطفة لن تنجح فلماذا يا سمو الامير تكسب دعاء هذا عليك
وشتيمة ذلك لك .

لا أرى اي فائدة تجنيها من صرفك وبذخك مع الفريق فلست باحث عن شهرة وليس المال همك.
 الامجاد الشخصية لن تجني معها الا الشوك فكرك سمو الامير لا يصلح لإدارة الفريق رأيي الشخصي وأرى نتائجه امام عيني.

آن لك سمو الامير أن تترجل وتسلم الراية لغيرك فالأيام دول يوم لك ويوم عليك لا ننسى جهودك وامولك واوقاتك التي قضيتها مع النادي وفي النادي ورئيس للنادي.

لن ننسى بذلك وعطائك من راحتك وفي سفرك .... لكن الكيان عندي اهم





قد يقول البعض لي او لغيري انكم عاطفيون تظهرون وقت الهزائم انتظروا حتى ينتهي الموسم او حتى
نتجاوز دور الستة عشر ..

اقول له من لم تتغير منهجيته في الادارة مدة 4 اعوام الا شهرين هل تظن انها ستتغير في شهرين
او حتى لأربعة اعوام قادمة.
 المنهج هو نفسه لم يتغير والفكر كما هو كما ذكرت في كتابات سابقة الادارة تعمل بجزء نزر من
الاحترافية .

دليل ذلك يمثل امامي منذ استلامها لزمام الامور الى الان لم يتغير اداء الفريق إلا في بعض المباريات
وهو بشكل مجمل سلبي.
 الاسباب واضحة الادارة تتحمل التعاقد مع محلل الماني لكرة القدم على انه مدرب وتتحمل الفشل في استقطاب لاعبين
مؤثرين محترفين لا اشباه محترفين.

الادارة الان تتحمل عواقب الفشل القائم على الفشل  وذلك في تعاقدها مع مدرب متواضع هاسيك مثالا

الادارة تتحمل عواقب الفشل في جلب محور بديل لأفضل محور مر على الهلال فهل عجزت عن التوصل لمكافئه في الاداء والروح والانضباط اللياقي والانضباط التكتيكي والاحترافي

الادارة تتحمل فشل ايجاد بديل ثياقو نيفيز عندما جلبت (عمود مايل) من كوريا تعتقد بنجاحه وهو عاهة اكثر من المصري السابق.(ليس كل كوري لي بيو).

الادارة تتحمل بقاء ولهامسون المفلس (حالياً) وعدم جلب لاعب ناضج عمريا وفكريا ليغطي منطقته وليس الترقيع
على حساب (متعجرف باعوه على الاهلي الاماراتي)

الادارة مسؤولة عن عدم جلب أعين كاشفة وخبيرة في انتقاء اللاعبين الذين يحتاجهم الفريق سواء اجانب
أو محليين وعدم تفعيل دور كشافي المواهب التي ينبغي لها عين فاحصة وخبيرة.

الادارة مسؤولة عن اخفاق الاجهزة الطبية في معالجة اللاعبين (عبدالعزيز الدوسري مثال واقع)والاعتماد على جهاز طبي جلبه محلل فني (مخلل) فلو كان هناك ادارة طبية في النادي هي من تتعاقد مع الطواقم
الطبية والفنية لابتعدت عن المشاكل والتخلفات من اللاعبين بسبب طول فترة علاجهم او حتى فشل تشخيص
اصاباتهم.

الادارة مسؤولة عن تطبيق الاحتراف الكامل فلاعب يطلب من الادارة اجازة زواج قبل المباراة الاسيوية
بأسبوع وتوافق وتقوم بالترقيع بلاعب يحبو في متوسط الدفاع فهي فشلت في تطبيق الاحتراف فجدول البطولة
معلن وينبغي الزام اللاعبين بتواريخ المباريات بالالتزام وعدم طلب اجازات ايام البطولة الاغلى وتوقيت
مناسباتهم في اوقات اخرى.

ما أراه هو الفشل والفشل لن يخلفه نجاح ان بقت الاوضاع على ماهي عليه
شكرا عبدالرحمن شكرا نواف شكرا سامي شكرا عبدالكريم شكرا جميع افراد الادارة
أنا أحب الهلال

· · · المشاركة · حذف

• 
  
• 
  

  اكتب تعليقاً..

احترافية ادارة الهلال

احترافية ادارة الهلال
كلمة سمعتها وقرأتها كثيرا...من اعلام الهلال او اعلام غير الهلال وأقصد بذلك
المتشدقين بهاتين الكلمتين سواء تطبيل او تهويل
وقد ترددت كثيراً في كتابة هذا الموضوع ولكن ما دعاني الى ذلك هو ما أراه من قلة احترافية إدارة الهلال
وخصوصا في ما يتعلق بتجديد عقود اللاعبين.

سؤال: هل هناك ما يمنع ادارة النادي من مفاوضة لاعبيها قبل انتهاء العقد بفترة كافية لتستفيد اما بالتجديد أو بيع ما
يتبقى من عقد اللاعب!!!؟

يخيل لي ان الادارة تتوقع ان اي لاعب يمكنها اقناعه من خلال المفاوضات قبل الفترة الحرة بمدة قصيرة
ولعمري ان هذه هي قلة الاحترافية ان تجعل المفاوضات بالقرب من الفترة الحرة. هناك مثل يقول
"طبخ طبختيه يالرفلا أكليه"!

دعوني اسهب قليلاً.
حينما وقعت الادارة مع اللاعب اسامة قبل ثلاث سنوات مضت دفعت ما يقارب من 12 مليون والآن هي مقبلة على رفع العرض الى مبلغ يتجاوز
20 مليون ريال فتساؤلي لماذا ادارة الهلال لم تقم بمفاوضة اسامة قبل عام على تجديد عقده وان رفض لها الحق ببيع الفترة من عقده
وتقوم هي بوضع العرض التي تريد وليس الذي يريده اسامة او حتى العروض التي تجعل الهلال يزايد في عرضه لكي لا يذهب.
لماذا الان فقط تطلب منه التوقيع او تطالبه بتوقيع اتفاقية ان لم يحترف خارجيا انه سيوقع للهلال وليس هناك ما يجبره عند دخوله
فترة الستة اشهر الحرة.

لا أظن ان هناك اي بند او فقرة من قوانين لجنة الاحتراف او حتى الفيفا يمنع النادي من مفاوضة لاعبه عند مضي نصف مدة عقده

اذا كان ذلك صحيحا فأرجو ان تتقبل ادارة الهلال غضب الجماهير من انسلال لاعبي الفريق واحدا تلو الآخر لانه لم تكن احترافية في
مفاوضة الفريدي الآن وعبدالعزيز الدوسري وغيرهم من اللاعبين الذي قاربو من الفترة الحرة.

ليست الاحترافية في معسكرات خارجية وجلب لاعبين اجانب بأجور عالية فقط فكل الفرق تفعل ذلك انما الاحترافية بضمان بقاء لاعبيها
ذوي المستوى والاداء المميز.

وليست الاحترافية في هيكلة الادارة او في جلب المدربين ذوي العملة الصعبة فقط.
بل تجديد دماء الجهة المختصة بمناقشة عقود اللاعبين وتفعيل ادوارها و وجلب ما ينقص الفريق محليا
او تصعيد من يثبت وجوده في الفئات الاخرى حتى لو كان عمره تجاوز ال17 من العمر فميسي انتقل لبرشلونة في عمر 17 سنه وشارك في الفئات السنية
مع مشاركات متقطعة مع الفريق الأول.


الاحترافية ان تقوم الإدارة بالرد على محاولة اغراء لاعبيها من قبل الفرق المنافسة بنفس الطريقة التي يفاوضون لاعبيها فزمن الولاء قد ولى وحان
زمن المال .

هم يلعبون على نغمة الاغراء فان كان الاهلي يعمل ذلك والاتحاد يفعله والنظام يجيزه مالم تكن هذه (الطرق معلنه....والتي تمنعها لجنة
الاحتراف قبل الفترة الحرة) فلن يفضحوا انفسهم كإدارات انهم يقومون بذلك اي يفاوضوا لاعبينا من تحت الطاولة والا سيخضعون للمسالة من الجهات المختصة.

اذا هم لم يأتوا البيوت من ابوابها طمعا في عدم دفع شيء للفريق واللاعب يهمه ان يأخذ النسبة الكاملة من عقده ولا يهمه ماذ يستفيد النادي(لسان حاله مصلحتي أولى)

في الهدف:
- يجب على الادارة ان تسعى لتجديد عقود لاعبيها بعد مضي منتصف مدة العقد وان رفض اللاعب مهما كان فبيع ما تبقى من عقده اولى من بقاءه الى نهاية عقده
وهو لن يفيد النادي من انتقاله.
- تطبيق الحد الاقصى والادنى من قيمة عقود اللاعبين شيء جميل والواقع شيء اخر حيث أن تطبيق ذلك يتم قبل الدخول في الفترة الحرة بمدة كافية
-على الإدارة ان تفكر جديا بوضع منتخب هلالي من كل الفئات السنية وخصوصا فريق مرحلة الشباب والأولمبي لضمان دعم الفريق بأسماء شابه موسمياً
وان يتم التفكير جديا بعمل مباريات بين الفريق الأول وهذا المنتخب للوقوف على حالة الفريق الأول وتجهيز البديل للظروف السيئة كالإصابات او رفض التجديد
وغيره من امور تطرأ مستقبلاً.

دمتم بخير.

الفشل ,,,,, قادم

الفشل ,,,,, قادم

قبل اربعة اشهر شاهدت الفريق في المانيا اثناء التدريب وحضرت له مباراة واخذت انطباع كامل عن الجهاز التدريبي الجديد وقتها قلت لنفسي ان المدرب سيغير منهجية الفريق مع تزايد المواجهات.

اما ونحن في الجولة 16 من تسلسل الدوري والفريق يؤدي بهذا الاداء التائه فقد صدقت احاسيس شعرت بها في تلك المباراة ان الفريق يلعب بلامنهجية وبلا تكتيك فليس الذي يخترق من العمق وليس هو الذي يعمل على الاطراف ليفك الاختناقات الدفاعية للفرق المقابلة ولرسم هجمة مقنعه لتسجيل هدف .

الكثير من الجماهير مقتنع ان العلة في المدرب و اوافقهم على ذلك لكن الخوف كل الخوف ان العلة مشتركة اي ان الفريق تدرب على يد لا مدرب منذ اربعة اشهر واكثر من عشرون مباراة بلامنهجية واضحة فحين تحضر طاقما تدريبيا جديداً.
سيواجه فراغ وخواء فكري لدى اللاعبين الذين لم يتدربوا على شيء من منهجيات كرة القدم لأربعة اشهر مضت لذلك قد يفشل من يستلم التدريب حاليا.

لذا اذا كانت الادارة جادة في اقالة المدرب فحبذا ان تستعين بطاقم تدريبي قد عمل مسبقا في الاقليم او في اسيا
ولديه معرفة بالمسابقات وفكر اللاعب الاسيوي العربي بالذات.

اي خطوة للحصول على طاقم تدريبي لم يحضر للمنطقة اعتقد والله اعلم ان الفشل سيكون حليفها لان الفريق لم يتدرب الا من لا مدرب ولن اقول كما يقول بعض الاخوة لان اصحاب هذه المهن يقدروا عملهم ولهم فائدة بينما ما نراه كل شيء بعيد عن التدريب ورسم التكتيك والخطط والفائدة.

نقاط على اخر السطر:

- من شاهد اليوم توماس دول وهو يبكي ويضغط على رأسه سيعرف ان التدريب في واد وهو في واد اخر.
- لسنتين ماضيتين نواجه مصاعب مع التحكيم ونتحملها ولكن الفريق كان يعرف منهجية الوصول الى الباب المقابل لذلك لا نهتم من يحكم .
- على الجماهير ان لا تضغط على لاعبي الفريق ما أراه هو ضياع و"توهان" سببه طاقم لا يفقه في التدريب شيء.
- على ادارة النادي في حالة عدم بحثها عن مدرب ذو (سي في) مؤهل ان تبحث على الاقل عن مدرب لم يقال بل انتقل لعقد افضل ولطموح اعلى....عند البحث عن اسباب وعدد مرات اقالة المدرب تتضح الصورة اكثر من المقابلات الشخصية !.

- للأسف اي مدرب يدرب الفريق الان سيفشل لان الفريق لم يتدرب على منهجية كروية منذ رمضان الفائت

الحمد لله رب العالمين

 

تعاقدات إدارة نادي الهلال الاستثمارية.....الواقع والمأمول..

عند النظر في تعاقدات الهلال (الادارة) منذ ان استلمت زمامها..

نجد  انها تنظر للتعاقد مع اللاعبين الاجانب او حتى المحليين الى مدى قصير  فلو نظرنا الى السنة الاولى من تعاقدات هجومية مع اللاعب الكوري سول لتدعم خط الهجوم وفشلت بفشل اللاعب فما الذي يجعلها تتعاقد مع لاعب من نفس طينة المذكور الا انها تمني النفس بنجاحة عكس سابقيه الكوري ثم احمد علي المصري.

وعند النظر الى خانة اخرى فهو اتجاهها لتدعيم الوسط الهجومي اما بويلي او ايمانا  او عودة ويلي حاليا  وتدعيم المحور براودي سابقا والهرماش حاليا.

طبعاً هي نظرة (فنية) في ان العمود الفقري يكون في الهجوم والوسط المهاجم ثم الوسط المدافع.

بينما هي تعاقدت محليا لدعم الدفاع بهوساوي.

الشاهد من جميع تعاقدات الادارة (السابق ذكرها) هو دعم العمود الفقري للفريق وهذه النظرة في رأيي المتواضع انها ذات محدودية النتائج وهذا ما نلاحظه على الفريق الان خصوصا اذا نزل مستوى هذا العمود الفقري للفريق والاجدى من وجهة رأيي المتواضعة ان الفريق يبنى عموده الفقري على لاعبي الفريق المنحدرون من فئاته السنية بينما يتم (دعم) ضعف الفريق في الخانات التي يتم الاحتياج لها ومؤثرة في ضبط رتم الفريق الدائم.

ولو لاحظنا الفريق واداءه في بطولة كاس ولي العهد لوجدنا ان عموده الفقري كاملا من الأولمبي مطعما بمحترفي وخبرات الفريق الاول ادى كأفضل اداء رأته عيون الجميع وافضل حتى من اداء الفريق مع مدربين كبار سابقاً.

ولكي يتغير اداء الفريق ينبغي العودة الى فكر بونان مدرب الأولمبي مع صغار الهلال  وافضل من يطبق هذا الفكر من المدربين الحاليين هي الكرة الكرواتية في اوروبا ومثاله لدينا برانكو مدرب الاتفاق.

-         تعاقدوا مع فيلهامسون وهو بعمر 29 عاما وتعاقدوا مع ايمانا كذلك بنفس العمر  وكلا المتعاقدين فائدتهما محدودة الوقت فنجح الاول في اواخر السنة الاولى والسنة  الثانية وفشل الثاني في اول سنة ...والنتيجة محدودية فكر على مدى محدد المدة.

-         تعاقدوا مع نفيز فنجح فتم بيعه وتعاقدوا مع كوري صغير املين بنجاحة وبيع عقده نجحوا  في الاول ماديا

وسيفشلون بتصريف الاخر والخاسر خانة  (رايح جاي) بدون فائدة فنية.

-         تعاقدوا مع راودي ونجح فنيا وماديا وتعاقدوا مع الهرماش والصورة ضبابية فلا هو المحور الهجومي ولا محور دفاعي والنهاية كسر لعمود فريق ومشاكل دفاع دائمة بسبب انكشاف المحور الدفاعي.

-         ان ارادت الادارة ان تترشح لأربعة اعوام بكذا فكر فلعل تقدم مرشحين اخرين اجدى للكيان حتى لو كان على حساب ملاءة مالية محدودة فالفتح ينافس على الرابع او الخامس  بدون راعي والاتفاق ينافس على كاس الاتحاد باسيا وينافسنا على الثالث وقد يخطف كأس الملك وليس لديه راعٍ رسمي ودعم اعضاء شرفة (بالقطة) مع كامل احترامي لفريق عموده الفقري كامل من الشباب.

-         يخيل لي من فكر التعاقدات ان المتعاقد (شخص واحد)!!

خاتمة  امة لا تزرع لا تأكل

نلتقي على خير

ابوسلطان

الإدارة الرياضية علم وفن

تقديم.....

يلقى كثير على اسماعنا ان فريق كرة القدم أي فريق يبنى على مثلث تتكون أضلاعه من ادارة للفريق الى جهاز فني ولاعبين!

اما وهذه هي الصورة النمطية التي تحشى في ادمغة الكثير منا منذ نشأة الرياضة في البلاد فآن الوقت لكي تتغير هذه المفاهيم البالية والقديمة فالعالم اصبح كما يقال كقرية واحده واستقاء المعلومات ليست حكرا على منبع واحد .

الادارة علم وفن تتكون من اسس ومبادئ الاخلال بأحدها يؤدي للفشل ان لم يكن عاجلا فهو آجل لامحالة.

هل يعتقد القارئ  الكريم ان الفرق العالمية تعمل ادارياً بشكل مجتزأ أي انها تدير الفريق بالبركة اشك في ذلك

فهناك فرق تعتمد على علوم الادارة الحديثة ونظرياتها وتطبيقاتها في كل شؤونها لتنتج مخرجات عظيمة ولتتنافس على

بطولات ذات مستوى فان نجحت كسبت البطولات والمخرجات وان فشلت صححت مشاكلها الادارية والفنية لتتحسن مستقبلا ولتنافس ان لم تفز بالبطولات.

منذ ما يزيد عن الاربعة عقود ومن خلال متابعتي لعشقي الهلال اجد الاخطاء تتكرر والمشاهد الحزينة في الخروج من البطولات تتهادى امامي كمشهد سينمائي وفي المقابل اتذكر كثير من الكؤوس رفعت امام اعيني وافراح واتراح تنسج كالحلم الجميل بل هو واقع....

شاهدت اجيال عديدة من فرق الهلال في اواخرعصر الغول وسلطان بن مناحي ثم ابن نصيب وفهد عبدالواحد واليوسف ابراهيم  والنعيمة والبيشي والغانم والحبشي مرورا الى التخيفي وسعد مبارك والثنيان و التيماوي والتمياط وابو اثنين وسامي

تابعت ادارات الهلال منذ عصر الامير هذلول بن عبدالعزيز الى عصر ادارتنا الحالية ولازالت الاخطاء تتكرر في كل ادارة مستنتجا ان المشاكل والأخطاء تتكرر لان المشاكل في عفوية الادارات وهيكليتها الهشة وهذا هو سبب مرض الرياضة في بلادي منذ تطبيق الاحتراف الاعرج وحتى قبله.

حقائق

ما الذي يجعل فريق البولز واللايكرز في دوري السلة الامريكي اقوى فرق العالم الى الان هل السبب اللاعبين! ام الجهاز التدريبي ام المادة ام الفكر (فاللاعبون يعتزلون ولا يعمرون في الملاعب والمدربين يواجهون الفشل ان لم يحدث لهم تطوير ولخططهم التي تصبح مكشوفة)..(المال ينضب والدعم ينضب ان لم يجد موارد لتنميته) الفكر متطور حسب تطور المجتمع الرياضي وليس جامد.

ما الذي يجعل برشلونه ينافس دائما على البطولات الاوربية ويفوز بها  وريال مدريد يحاول منذ عشر سنوات ولايزال يراوح مكانه كالهلال في اسيا أليست فروقات فنية وادارية بينهما  اذن الفرق هو ادارة وفكر ومال.

لكي تنتشل الادارة الفريق من مستواه المتذبذب ولكي تبقى لتبني فريق فعليها ان تبني الادارة بشكل علمي واضح ولا تلجأ الى عفويتها وهيكلتها الغير واضحة وان لا تجعل الامر للصدف بل على اساس علمي وفكري متين يعتمد على المال والدعم المتواصل من الجماهير.

ولكي تقوم بالبناء فينبغي ان تلجأ لعلم الادارة ونظرياته وتطبيقاته لتبتعد عن مجاهل ومشاكل مستقبلية وما دمت اخوض في موضوع الادارة فلعلي ادلي ببعض  من المعلومات التي لدي لعل الله ينفع بها من لديه قلب او القى السمع وهو شهيد.

ينبغي أن يتم بناء الادارة على شكل حلقي من 8 مكونات رئيسية

1-      الادارة العليا (رئاسة النادي ونائبه ولجنته الاستشارية ومدراء الادارات الاخرى) وهي الحلقة الكبرى

2-      إدارة الفريق (وتحوي مدير الفريق الاداري "همزة الوصل بين الجهاز التدريبي والادارة العليا"- المدير الفني للفريق "يتابع الفرق السنية واختيار اللاعبين مع الجهاز التدريبي ورفع استشارات للإدارة العليا"- مدير الفريق الطبي متابعة الادارة الطبية ورفع التقارير عن اوضاع اللاعبين الطبية والمعنوية- مدير الفريق للاحتراف وعقود الاعبين" المشاركة في تقييم اللاعبين والرفع بالتقارير عنهم للإدارة العليا)

3-      الادارة الفنية وتحوي (مدرب الفريق والطاقم التدريبي-مدرب الفريق اللياقي وجهازه الفني) وهي الحلقة الثالثة.

4-      الإدارة الطبية (تهتم بإصابات اللاعبين ومتابعتهم قبل بدء الموسم ومتابعة الاحمال التدريبية وتأهيل اللاعبين المصابين ومتابعة معنويات الفريق والرفع للإدارة العليا بالتقارير التأهيلية والطبية واجراء العلاج والجراحات الرياضية كجهاز طبي متكامل من مختبرات وأشعة وصالات تأهيل بعد العمليات.

5-      ادارة الاحتراف وعقود اللاعبين (جهاز اداري وفني وتقييمي متكامل يحوي قسم للكشافين عن المواهب وقسم لمتابعة الفئات السنية و تسجيل اللاعبين حسب تقييمات فنية معتمدة من مدربي الفرق السنية) وترفع في تقييماتها وتقاريرها للإدارة العليا  وهي الحلقة الخامسة

6-      ادارة الفئات السنية تعني بتدريب وصقل اللاعبين من جميع الفئات السنية وترفع بتقييماتها وتقاريرها للإدارة العليا وهي الحلقة السادسة.

7-      ادارة التغذية ونمو وتشكيل اللاعبين وتختص بمتابعة اللاعبين من الفئات السنية ودراسة حالتهم الغذائية وتوفير أنظمة التغذية المناسبة والتي تؤثر في تشكيل وبناء اللاعبين وترفع بتقييماتها وتقاريرها عن لاعبي الفئات لكل ادارة مختصة وللإدارة العليا لاتخاذ القرارات وبناء الخطط.

8-      ادارة الخطط والتقييم والمراقبة تهتم بعمل الخطط المستقبلية ومتابعة تنفيذها وعمل تقييم لكل الإدارات ومتابعة تنفيذ هذه الخطط  والرفع في ذلك للجهاز الاعلى لاتخاذ القرارات وهي الحلقة الثامنة.

حينما تنجح الادارة في توفير كل ما سبق وتفشل في تحقيق متطلعات الجمهور فيجب البحث عن الاسباب واصلاحها

وليس نسف الجهود حينها لن يقول  احد ان هذه الادارة او تلك عفوية او تعمل بالبركة او ان اللاعب الفلاني سجل بالواسطة وأن ذلك اللاعب "ضامن الخانة".

والحمد لله رب العالمين